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Mapeamento e Implantação de Riscos Psicossociais
Proteja sua empresa, cuide da saúde mental dos colaboradores e evite multas graves.
A ATUALIZAÇÃO DA NR-1 JÁ É NOTÍCIA EM TODO PAÍS, EMPRESAS PRECISAM SE ADAPTAR COM AGILIDADE E GARANTIR A APLICAÇÃO DE PROGRAMAS DE DIAGNÓSTICO E PREVENÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS
Crise de Saúde Mental no Brasil: Empresas Terão Que Adotar Medidas de Prevenção
Crise de Saúde Mental no Brasil: Empresas Terão Que Adotar Medidas de Prevenção
País teve o maior número de afastamentos por transtornos mentais em 10 anos; atualização da NR-1 exigirá que companhias e protejam o bem-estar psicológico dos funcionários.
Empresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025
Empresas brasileiras terão que avaliar riscos psicossociais a partir de 2025
Atualização da NR-1 reforça a gestão de seguranção e saude no trabalho
Saúde mental vira obrigação para empresas em maio: o que muda com a norma?
Saúde mental vira obrigação para empresas em maio: o que muda com a norma?
DADOS QUE COMPROVAM
DADOS QUE COMPROVAM
BRASIL BATE RECORDES DE AFASTAMENTOS POR TRANSTORNOS MENTAIS:
BRASIL BATE RECORDES DE AFASTAMENTOS POR TRANSTORNOS MENTAIS:
472.328 licenças médicas concedidas em 2024 (+68% em relação ao ano anterior).
472.328 licenças médicas concedidas em 2024 (+68% em relação ao ano anterior).
IMPACTO FINANCEIRO :
IMPACTO FINANCEIRO :
Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
Empresas perdem bilhões anualmente devido ao absenteísmo, presenteísmo e ações trabalhistas relacionadas à saúde mental.
O GOVERNO JA DETERMINOU MEDIDAS MAIS RÍGIDAS:
O GOVERNO JA DETERMINOU MEDIDAS MAIS RÍGIDAS:
A partir de maio, as empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.
A partir de maio, as empresas precisarão identificar e gerenciar riscos psicossociais, ou poderão sofrer multas severas.
O QUE OFERECEMOS
O QUE OFERECEMOS
DIAGNÓSTICO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS (DRPS)
DIAGNÓSTICO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS (DRPS)
Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.
Aplicação de escalas para avaliação do clima organizacional, estresse ocupacional, assédio e comprometimento.
PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO E MONITORAMENTO
PLANO DE IMPLEMENTAÇÃO E MONITORAMENTO
Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade.
Desenvolvimento de programas contínuos para garantir conformidade.
ENTREGA DE RELATÓRIOS E EVIDÊNCIAS
ENTREGA DE RELATÓRIOS E EVIDÊNCIAS
Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1
Documentação da implementação para comprovar a adequação à NR-1
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